会社概要

池田医療電機
株式会社 池田医療電機

〒950-2026
新潟市西区小針南台8番13号
TEL:025(230)1922
FAX:025(230)1923

企業理念

企業理念

私達は、企業理念を実現しステークホルダーの期待に応える為に以下の
企業行動憲章を定め、これを丸文グループ企業の活動の基本姿勢とします。

1)誠実で透明な経営

  私たちは、企業倫理を徹底し、自らの活動を適時・適切に開示します。

2)健全な経営活動の実践

  私たちは、適正な取引を行い、国内外の法令等を遵守します。

3)社会との調和

  私たちは、良き企業市民として社会に貢献し、
  反社会的勢力とは与しません。

4)環境保全への貢献

  私たちは、環境保全に資する経営を実行します。

5)お客様の満足の向上

  私たちは、お客様にとって価値ある商品やサービスを提供し、
  そのニーズや期待に応えます。

6)企業リスクの適切な管理

  私たちは、適切なリスク管理を通じ、
  長期的かつ安定的な成長を目指します。

7)人権の尊重

  私たちは、人権、人格および多様性を尊重し、
  いかなる差別も行いません。

8)働きやすい職場作り

  私たちは、安全・快適でチャレンジ精神を尊重する
  職場環境を実現します。

経営トップは、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識し
率先垂範のうえ、社内およびグループ企業に徹底するとともに
取引先にも周知します。

コンプライアンス方針

当社は、CSR経営の基盤となる
コンプライアンスのマネジメントシステムを、
企業グループとして整備し、継続的に改善します。

当社は、法令を遵守することはもとより、
「企業行動憲章」、「行動規範」に沿った企業活動を行います。

当社は、体系的な教育研修プログラムに基づき、
コンプライアンス意識の醸成とその浸透に努めます。

情報マネジメント方針

情報セキュリティ方針


1)情報セキュリティへの取り組み
当社は、情報セキュリティの重要性を認識し、情報資産の取り扱いについては適切な管理及び従業員教育を行い、これを継続的に改善して参ります。

2)法令等の遵守
当社は、情報セキュリティに関する法令その他の規範を遵守し、情報セキュリティの構築・確保に向け取り組みます。

3)情報資産の保護
当社は、情報資産の機密性、完全性および可用性を確保するための適切な管理を行い、情報資産を保護することに努めます。

4)事故への対応
当社は、情報セキュリティに関する事故の発生防止に努めるとともに、万一事故が発生した場合は、事故への対応および再発防止策を含む適切な対策を速やかに講じます。


個人情報保護方針


株式会社 池田医療電機 (以下、当社といいます。) は、プライバシー及び個人情報保護の重要性と社会性を強く認識し、以下のような方針を定め、個人情報の適正管理に努めます。

当社は、個人情報の取り扱いに関して、個人情報保護に関する法令・規範を遵守します。

当社は、個人情報の取り扱いについて、不正アクセス、改ざん、漏えい、社外への流出等が起きないよう管理し、保護の徹底に努めます。

当社は、個人情報の収集にあたり、利用目的を明確にするとともに、その利用目的の範囲内で個人情報を適切に取り扱います。

当社は、この方針を含めて、個人情報保護に関わる規程、体系、体制を適宜見直し、改善してまいります。

■個人情報の取り扱いについて
株式会社 池田医療電機 (以下、当社といいます。) は、個人情報を取り扱うにあたり、個人情報保護方針を定め、個人情報の保護に関する法律、その他 関係法令等および「個人情報の取り扱いについて」を遵守します。

■利用目的について
当社では、ご提供いただいた個人情報は、当社の個人情報保護方針に基づき、安全に管理し保護の徹底に努めます。
ご提供いただいた個人情報につきましては、以下の利用目的の範囲内で利用させて頂きます。

1)医用機器(医用消耗品)類、半導体ならびに電子部品類、試験計測機器類、 理化学機器類、電気・通信用機器類、精密機器類の商品・サービスの提供 および商品の開発。
2)新商品、サービス、催し物のご案内
3)商品の設置、保守およびアフターサービスの提供
4)マーケティングその他の分析

■共同利用について
ご提供いただきました氏名・住所・勤務先・電話番号・FAX番号・E-mailアドレス等の個人情報は、当社が明示した利用目的の範囲で、当社と当社の関係会社(会社概要へリンク)との間で共同利用いたします。 当社と当社関係会社での共同利用に際しての情報の管理について責任を有する者は、以下の通りです。

株式会社 池田医療電機

■個人情報の管理について
ご提供いただきました個人情報は、当社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理し、不正アクセス、改ざん、漏えい、社外への流出等に対する防止に努めます。

■個人情報の開示について
当社は、当社において管理している個人情報について、開示・訂正・利用停止・消去等の要求がある場合には、本人確認のうえ、速やかに対応します。

■お問い合わせについて
ご提供いただいている個人情報についてのお問い合わせは、お取引き頂いている当社各部門宛てにご連絡ください。 また、その他個人情報の取り扱いについてご不明な点がありましたら、お問い合わせはこちらまでお願いいたします。

株式会社 池田医療電機

代表取締役社長 前田 幸三郎

代表ごあいさつ

お客様に選ばれ、社会に信頼される
地域ナンバーワンの医療機器専門商社を目指します。

当社は、1961年に設立以来、常に技術力の向上を第一に
顧客第一主義の姿勢で取り組み、満55年を迎えることができました。
これもひとえにお客様方の絶大なるご支援よる賜物と
心より感謝申し上げますと共に、更に、60年そして100年へと成長し
事業継続を目指します。

お客様方のご満足を追及し続けるという信念に基づき
従業員とその家族が満足する職場を築き
その従業員一人ひとりが誠実で明るい
皆様に永く愛される人間性を教育、育成していきます。

近代医療は技術革新が著しい上、医療制度の改革、少子高齢化等
重要な課題が山積する中、当社は、そうした課題に正面から向き合い、
高度医療機器やシステム提案を通し
お客様に最良の情報をご提供して参ります。

株式会社 池田医療電機
代表取締役社長 前田 幸三郎

ネットワーク

ネットワーク

関連会社

丸文通商 株式会社
http://www.marubun-tsusyo.co.jp/
株式会社 北信理化
http://www.hokushinrika.co.jp/
丸文 株式会社
http://www.marubun.co.jp/

会社沿革

昭和28年6月
池田レントゲン(株)創業
昭和36年8月
(株)池田医療電機商会設立
(株)島津製作所医用機器事業部代理店権取得
昭和42年1月
神奈川県横浜市に横浜出張所開設
昭和42年11月
商号を(株)池田医療電機商会より(株)池田医療電機に変更
昭和51年12月
池田忠三郎氏の逝去により星健二氏が代表取締役社長に就任
昭和53年8月
本社社屋を新築
昭和62年8月
本社社屋を増築
昭和63年7月
神奈川県小田原市に小田原出張所開設(後に閉鎖)
平成4年4月
横浜出張所を横浜営業所に昇格
平成6年4月
新潟県新潟市小針南台8番13号に小針営業所開設
平成10年4月
福島県会津若松市に会津出張所開設
平成13年12月
会津出張所閉鎖
平成14年2月
星健二氏に代わり池田諒三氏が代表取締役社長に就任
平成19年4月
政令指定都市移行により本店が
新潟県新潟市旭町通一番町78番地から
新潟県新潟市中央区旭町通一番町78番地へ変更
平成22年10月
丸文通商(株)と業務提携{丸文通商(株)比率35%}
平成24年10月
シーメンス・ジャパン(株)新潟県認定代理店権取得
平成25年3月
横浜営業所閉鎖
平成25年4月
池田諒三氏に代わり前田幸三郎氏が代表取締役社長に就任
平成26年4月
本社社屋を新潟県新潟市中央区旭町通一番町78番地から
新潟県新潟市西区小針南台8番13号に移転
平成27年6月
丸文通商(株)の100%子会社となる

行動規範

誠実で透明な経営

〈1〉誠実で透明な経営
   私たちは、企業倫理を徹底し、自らの活動を適時・適切に開示します。
1)企業倫理を徹底するための体制を整備します。
2)内部通報制度を整備し、通報窓口を設置します。
3)企業倫理に関する教育や研修を実施し、その充実を図ります。
4)企業理念や企業行動憲章、行動規範の基本姿勢は社外にも開示します。
5)ステークホルダーに対して適切に情報提供・開示を行ないます。
6)広報活動やIR活動等を通じて、
  社会との双方向のコミュニケーションを促進します。

〈2〉健全な経営活動の実践
   私たちは、適正な取引きを行い、国内外の法令等を遵守します。
1)優越的地位を濫用することにより
  サプライヤに不利益を与える行為は行ないません。
2)法令に従い輸出管理体制を整備します。
3)独占禁止法の遵守につき、社内での徹底を図ります。
4)公正・透明・自由な競争を阻害する行為は行ないません。
5)自社の知的財産を保護するとともに、他者の知的財産を尊重します。
6)不当な利益等の取得を目的とする贈答・接待は行ないません。
7)政治・行政との健全かつ正常な関係を保ち、
  贈賄や違法な政治献金などは行ないません。
8)国際ルールを踏まえた行動規範と現地の法律の遵守を徹底します。
9)海外においても現地の文化や慣習を尊重し、
相互信頼を基盤とした事業活動を推進します。
10)外国公務員に対して、強要や賄賂を含むあらゆる形態の
腐敗につながる行為は行いません。

〈3〉社会との調和
   私たちは、良き企業市民として社会に貢献し、反社会的勢力とは与しません。
1)(財)丸文研究交流財団の活動を支援し、産業の発展に貢献します。
2)業界や経済界としての社会貢献活動に参画するように努めます。
3)従業員の自発的な社会参加を支援します。
4)反社会的勢力または団体には毅然とした態度で臨みます。

〈4〉環境保全への貢献
   私たちは、環境保全に資する経営を実行します。
1)環境マネジメントシステムを構築・運用し、資源の有効利用、
廃棄物の削減に努め、環境保全に取り組みます。
2)製品含有化学物質の管理システムを構築し、運用します。
3)法令等に従い、毒物・劇物管理、
  特定化学物質管理、危険物管理などを行ないます。
4)環境活動の成果の開示について、適切に対応します。

〈5〉お客様の満足の向上
   私たちは、お客様にとって価値ある商品やサービスを提供し
   そのニーズや期待に応えます。
1)お客様の状況を理解し、そのニーズや期待に応えることにより
  お客様の信頼獲得に努めます。
2)商品・サービスの安全性と信頼性を確保します。
3)品質マネジメントシステムを構築し、運用します。
4)お客様に対して、商品・サービスに関する正確な情報を提供します。

〈6〉企業リスクの適切な管理
   私たちは、適切なリスク管理を通じ、長期的かつ安定的な成長を目指します。
1)リスクを評価し、適切なリスク対応を行ないます。
2)危機対応マニュアルや事業継続計画などを策定し、
  緊急事態に対応する社内体制を整備します。
3)緊急事態が発生した場合は、速やかに事実調査、原因究明を行い、
  適切な対応と再発防止に努めます。
4)情報セキュリティ体制を整備し、すべての個人情報
  および機密情報は適切に管理・保護します。
5)インサイダー取引を防止します。

〈7〉人権の尊重
   私たちは、人権、人格および多様性を尊重し、いかなる差別も行いません。
1)雇用における差別を行わず、機会の均等を図ります。
2)従業員の多様性、人格、個性を尊重し、差別や嫌がらせを排除します。
3)多様な人材が個々の能力を十分に発揮できる人事処遇制度を構築します。

〈8〉働きやすい職場作り
   私たちは、安全・快適でチャレンジ精神を尊重する職場環境を実現します。
1)労働災害、労働環境および労働疾病の状況を把握し、
  適切な安全・衛生対策を講じます。
2)職場において人体に有害な化学物質および悪臭などに接する状況を把握し、
適切な対策を講じます。
3)全ての従業員に対し、適切な健康管理を行ないます。
4)従業員の労働時間・休日・休暇を適切に管理します。
5)従業員と直接あるいは従業員の代表と誠実に対話、協議します。
6)従業員のキャリア形成や能力開発を支援します。

Access 202,923pv (2015.11.16〜) Today 43pv Yesterday 76pv Contents 1pages